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为 IPO 铺路，Anthropic 以最高 60 万美元基本年薪重金招聘总监 - 征途国际

Anthropic 计划最早可能在今年秋季进行首次公开募股（IPO），届时华尔街将评估其高达 9650 亿美元（约合 6.55 万亿元人民币）的私募估值是否具有合理性。

为筹备上市，Anthropic 正在扩展其投资者关系部门。该部门新设了一个总监职位，提供的基本年薪区间为 42.5 万至 60 万美元（约合 288.3 万至 407.1 万元人民币）。

该职位描述要求新任总监能够构建一套“能够说服资本市场的‘投资叙事’”，并充当大型投资者与公司管理层之间的主要沟通桥梁。其职责还包括密切关注人工智能行业的动态，在各类会议上介绍 Anthropic 的产品，并分析重大决策对股票市场可能产生的影响。

这位新总监将与投资者关系主管紧密合作，并作为该主管的“思考伙伴”。肯尼思 · 多雷尔于今年 6 月履新投资者关系主管一职，直接向首席财务官克里希纳 · 拉奥汇报。

得益于 Claude Code 等企业级工具的推广，Anthropic 在过去一年的收入实现了快速增长。该公司在今年 5 月披露，其年化收入已超过 470 亿美元（约合 3188.75 亿元人民币）。然而，多雷尔及新任总监和整个团队仍面临一项挑战：如何让公开市场的投资者信服 Anthropic 的估值及其商业模式。

对于 Anthropic 和 OpenAI 这类公司，按照传统上市公司的标准进行评估存在一定难度。这两家人工智能公司估值惊人，但属于华尔街此前未曾充分接触过的新型投资标的。它们需要巨额资金用于模型训练和人才争夺，同时还需应对日益增长的政府监管以及不同寻常的财务结构。

Anthropic 采用了公共利益公司（Public Benefit Corporation）的架构，这意味着它在追求股东回报的同时，还肩负着“负责任地开发和维护先进人工智能，以造福人类长远利益”的使命。OpenAI 则部分由一家非营利组织持有。两家公司内部均拥有影响力巨大的研究人员团队，管理层在做出决策时，必须考量这些研究团队的意见。

Anthropic 在招聘信息中也体现了上市沟通的复杂性。其“优先条件”一栏明确指出：“关注人工智能安全，并热衷于向金融界解释一家由研究驱动的公司。”

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